Iskanje izhodov iz ekonomske krize je nujno potrebno. Predvsem povečanje gospodarske aktivnosti in investicij, ki naj ustvarijo veliko delovnih mest z višjo dodano vrednostjo, kot jih imamo danes. Sedanje upravljanje podjetij, zlasti tistih v državni lasti, pa je porazno. Skupina avtorjev ( dr. Franko Milost, mag. Boris Nemec, Tomaž Vadjunec, un.dipl. org in Leo Fabjan, un.dipl.oec ) je predlagala spremembo Zakona o gospodarskih družbah tako, da bi tudi delavci postali kolektivni solastnik in upravljavec družb. Njihov delež lastništva naj bi se določil po eni od metodologij vrednotenja intelektualnega kapitala. PRILOGA 1.
V zadnjih dvajsetih letih je bilo v svetu narejenih veliko študij o vedno večjem vplivu znanja zaposlenih za povečevanje bogastva sodobne družbe ter teoretičnega vrednotenja deleža kapital družbe, ki bi zato moral pripadati zaposlenim delavcem. Prav sedanja globoka ekonomska in s tem tudi politična kriza resno opozarja, da je prišel v krizo dosedanji klasični kapitalistični model upravljanja družb, ki na zaposlene gleda kot strošek dela in ne kot na odločilnega ustvarjalca nove vrednosti na osnovi kompleksnih znanj. PRILOGA 2