Ekonomska kriza in delavsko solastništvo podjetij
Iskanje izhodov iz ekonomske krize je nujno potrebno. Predvsem povečanje gospodarske aktivnosti in investicij, ki naj ustvarijo veliko delovnih mest z višjo dodano vrednostjo, kot jih imamo danes. Sedanje upravljanje podjetij, zlasti tistih v državni lasti, pa je porazno. Skupina avtorjev ( dr. Franko Milost, mag. Boris Nemec, Tomaž Vadjunec, un.dipl. org in Leo Fabjan, un.dipl.oec ) je predlagala spremembo Zakona o gospodarskih družbah tako, da bi tudi delavci postali kolektivni solastnik in upravljavec družb. Njihov delež lastništva naj bi se določil po eni od metodologij vrednotenja intelektualnega kapitala. PRILOGA 1.
V zadnjih dvajsetih letih je bilo v svetu narejenih veliko študij o vedno večjem vplivu znanja zaposlenih za povečevanje bogastva sodobne družbe ter teoretičnega vrednotenja deleža kapital družbe, ki bi zato moral pripadati zaposlenim delavcem. Prav sedanja globoka ekonomska in s tem tudi politična kriza resno opozarja, da je prišel v krizo dosedanji klasični kapitalistični model upravljanja družb, ki na zaposlene gleda kot strošek dela in ne kot na odločilnega ustvarjalca nove vrednosti na osnovi kompleksnih znanj. PRILOGA 2
Se še spomnite usodne vizionarske napovedi poslanca Z.P. Jelinčiča ob sestavljanju Pahorjeve sanjsko strokovne vlade, ki jo je podal na TV1 dne 21.9.2008 ? Drei Professoren Stadt verloren, je povedal nemško ljudsko izkušnjo.
Golobič je v Novi Gorici leta 2009 izjavil,"Leto 2010 bo ključno leto preobrata" in pojasnil,da gospodarstvo s svojimi zmogljivostmi ne dohaja več povečanih zahtev javne uprave, še posebej pa to velja v teh kriznih časih. Če je bilo leto 2009 težko za gospodarstvo, bo leto 2010 usodno pomembno, saj bo to leto preobrata v pozitivno smer ali leto obsodbe na hiranje, ki zna biti uničujoče.
Čeprav je bil članek
Objavljamo predloga scenarija za postavitev spominske razstave na Cerju, ki ga je pripravil direktor Goriška muzeja Andrej Malnič in ga